仕事がないのにのん気な夫　SEの転職について (システム開発)

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仕事がないのにのん気な夫　SEの転職について (システム開発)

2011年12月21日 17時22分

仕事がないのにのん気な夫　SEの転職について

初めまして、たんぽぽと申します。
家族構成は、夫２９歳、私３５歳、子供２歳です。
夫はＳＥ（システムエンジニア）で、私は別業種ですがフルタイムで勤務しています。

夫の年収は約３００万円ほどで、以前から「転職しようかな」ということは言っていました。
ただ、ＳＥとして会社を変えるだけなのか、業種も職種も新しい場所に転職するのかは決めていないようです。
最近は「起業しようかな」という発言も含まれていますが、現実味が一切ありません。
ですので、「転職」も口で言っているだけなのかと思えてきました。

そんな夫ですが、「来月は仕事がない」と言ってきました。
収入は私の方が多いとはいえ、高所得な訳ではありません。
それなのに夫は、「俺めっちゃ家事するよ！一ヶ月ぐらい休ませてよ。」と、とても楽観的です。

仕事がないのが一ヶ月間限定なら私ももう少し楽観視していられるかもしれませんが、夫の会社では半数が自宅待機の現状です。
給料は２割ほどしか支給されません。

夫だってツライでしょうし、その上で明るく振舞ってくれているのかもしれませんが、あまりにのん気で私の方が焦ってしまいます。
先々のことを考えれば、会社は変えたほうが良いのではないかと思えます。
詳細は書けませんが、起業として信頼できない出来事がいくつかあったことも理由のひとつです。

不況の最中、転職も難しいとは思います。
転職できるかどうかは、夫のスキル、経験次第であることもわかっています。

そこでＳＥ→ＳＥ、ＳＥ→他業種、に転職された方、そのご家族の方の転職の際の経験やアドバイス、ご意見、なんでも構いません、色々教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願い致します。

フリーランスの方へ相談に乗って欲しいです

フリーランスで10年程、WEBデザイナーをしているみかと申します。

数年前、知り合いのC先輩（普段は特に取引のないフリーランスの先輩です）にクライアントのA会社を紹介してもらいました。

紹介後、直接仕事していいよと言われ、2年程A会社様と、
お仕事の取引をさせて頂きましたが、2年目で
結婚を機に仕事の量を少し調整したく、
きりの良い所で他のデザイナーさんにバトンタッチし、
A会社とは取引を終了しました。

ところが、後日、C先輩から、
デザイナーさんが不足している別会社のクライアントB会社の
デザインをやってくれないか？と言われました。

私はA会社とB会社がライバル会社ということを知っていたので、
A会社さんが知ったら気を悪くするだろうなと思い断りました。
しかしC先輩曰く“ビジネスなんだからうまくやればいいよ”とのこと。どうしても…とのことだったので、契約を終了したA会社には内密にすること、また、デザインのテイストもがらっと変えることを条件に受けることにしました。

納品後、1年程B会社とは大きな取引はなかったのですが、
最近A会社の社長から再び私にコンタクトがあり、
新しいD会社を立ち上げるので、やはり私にお願いしたいと
再度依頼を頂きました。
とても嬉しく、スケジュール的にも余裕があるので
受けさせて頂きたいなと思いましたが、
A会社の社長さんは、B会社と取引していたことをしらないのです。
この場合小町の皆さまだったら、このお仕事を受けますか？
それとも、波風を立てないようにお断りしますか？
出来るだけトラブルが起こらないようにはしたいのですが、
可能な限り、お仕事は受けたいと思っています。
私自身、昔から性格的にはっきり出来ない所があり、悩んでいます。
先輩のお知恵、ご意見を頂けないでしょうか。
わかりにくい文章で、申し訳ありません。
宜しくお願い致します。

40代前半女性SE。転職か現職に留まるべきか。

40代前半　SEです。既婚ですが子供はいません。
最初に就職した会社で転職することなく、ずっと勤務してきました。
最近、将来のことを考えると憂鬱になっています。

・ここ２、３年、体力の衰えを感じており、今までのペースで働くのがしんどくなってきました。（21時22時まで働くのが当たり前のプロジェクトです。）
　今の調子で定年（55才）まで働き続けられるかどうか不安になっています。
・もう少し早く帰宅できる仕事はないものかと、転職エージェントに相談してみましたが、この年齢ではSE以外は紹介できないと言われました。これでは転職しても、同じことの繰り返しです。
・今後半年間は、担当業務のスケジュールがきつく、仕事をしながら転職活動をすることは、不器用な自分にできるかどうか、、、
・慣れ親しんだ会社を飛び出して、この年齢で新しい環境に馴染めるのか？
と自問自答しています。

同世代の同僚は、結婚や出産を機会にみなさん退社していきました。
身近に同じ境遇の人もいません。
小町を読んでいるSEの先輩、同世代の方、アドバイス、体験談をお聞かせください。

システムエンジニアの彼から連絡がない

付き合って一か月少しの彼（30代）からここ一週間以上連絡がありません。
付き合いはじめは、仕事があまり忙しくなかったため、毎週末会えてましたが、五月になってからあまり会えず、メールさえも返事がきません。私は今までマメな方としか付き合ったことがなかったため、二回メールを送ったのに、返事がなかったため、勝手に自然消滅を狙ってると思い、「別れたいならきちんとその旨メールください。責めないので、必ず返事ください」と送ってしまいました。

それでも四日ほど返事がなく、冷静になり、倒れてるんじゃないかと心配になり、この前は勝手に解釈して失礼なメールを送ったことを謝罪し、とにかく気力あるときに返事くださいとメールしました。そしたら、翌朝五時に「この前のメールを見てとても反省した。迷惑をかけてごめん」とだけ返事がきました。すごく忙しいのだと思い、反省した私は、翌日に「仕事忙しいのに面倒なメールを送ってしまいごめんなさい」と返信しましたが、それから一週間返信がありません。彼は、私と別れたい（もしくは別れを意味するメールだった？）のか分からず、でも忙しい彼にこれ以上追及できずにいます。今はそっとして待つべきなのでしょうか？

今こそ国をあげて節電したい。

鉄道が徐々に復旧し、通勤に一時期ほどの混乱はなくなりつつあります。
会社も落ち着きを取り戻しつつあり、普通に働けるようになってきている
ように思えます。

ですが、震災から一週間も経っていないのに、震災前の｢日常｣に戻りつつ
あるというのは、ある意味恐ろしい気がします。
今は国全体が震災と原発による非常事態に違いありません。
無理して｢日常｣に戻す必要などないと思います。

そんな中、深刻なのは、やはり電気不足です。
グループ停電といっても、都心部は除外され、特別扱いです。
ですが、今こそ国をあげて節電するべき時に思えます。

営業時間を短縮した百貨店、工場操業停止したトヨタ自動車など、企業を
あげて節電に努めているところもありますが、ごく少数に過ぎません。
問題なのは、これらが自主的に行われているということです。

なぜ国がもっと指導力を発揮できないのかと思います。
電気消費が最も激しいのはやはり都心部の企業です。

こんな時でも夜遅くまで電気をこうこうと消費している会社が多いです。
国が非常事態宣言を出し、都心部の企業活動の時短、自粛を指導すれば、
グループ停電の比にならないレベルの節電になるはずです。

なぜそうできないのかと思います。